WARUM BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG BZW. FIRMENFITNESS?
Egal ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer - alle profitieren von Programmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, kurz von Firmenfitness! Deutschland weist im europäischen Vergleich seit Jahren die höchsten Raten der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit (AU-Tage) auf. Davon sind über 30% aller AU-Tage durch Erkrankungen des Skeletts, des Bindegewebes und der Muskeln bedingt. Diese AUTage kosten allein die Arbeitgeber durch Lohnfortzahlungen und Krankengeld pro Jahr ca. 30 Milliarden Euro (ohne den Anteil der gesetzlichen Krankenversicherung, GKV). Im Schnitt müssen die Arbeitgeber pro Fehltag 200,- Euro bis 500,- Euro direkte und indirekte Kosten veranschlagen (vgl. A. Strack und Dr. med. T. Albers, 2003). Die Frage nach den Vorteilen und dem Nutzen solcher Maßnahmen muss für die Arbeitgeber gestellt werden, um einen langfristigen Erfolg zu erzielen. Sämtliche Praxisbeispiele beweisen, dass die Akzeptanz und Bereitschaft zur Teilnahme durch die Arbeitnehmer den Erfolg von Gesundheitsvorsorgemaßnahmen durch Betriebe entscheidend mit beeinflussen (vgl. A. Strack und Dr. med. T. Albers, 2003).
DIE VORTEILE VON FIRMENFITNESS FÜR ALLE UNTERNEHMEN:
- Steigerung der Produktivität
- Reduzierung der Fehlzeiten um 1-2 Fehltage pro Jahr pro Mitarbeiter
- Senkung der Kosten für das Gesundheitswesen
- Verbesserung des Betriebsklimas
- geringe Fluktuationsraten
- gesteigerte Mitarbeitermotivation u. v. m. (vgl. A. Strack und Dr. med. T. Albers, 2003)
DIE VORTEILE VON FIRMENFITNESS FÜR ALLE ARBEITNEHMER:
- Verbesserung des körperlichen und psychischen Wohlbefindens
- Leistungsfähigkeitssteigerung oder – erhalt
- Verbesserung des Gesundheitszustandes
- Verbesserung der sozialen Beziehungen innerhalb des Betriebes
- Verbesserung der Arbeitszufriedenheit u. v. m.
- (vgl. A. Strack und Dr. med. T. Albers, 2003)
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